Способность влиять на поведение / работу других коллег, в том числе не
находящихся в прямом подчинении, выстраивать взаимовыгодные отношения на условиях выигрыш-выигрыш. Умение объединять, вдохновлять и двигать вперед. Такому сотруднику доверяют, к его мнению прислушиваются.
ЛИДЕРСТВО
Люди в Прогрессе легкие, сложные, суровые, мягкие, тихие, громкие, активные и гиперактивные, одним словом, разные, но есть то, что нас объединяет - харизма, общие ценности и постоянное стремление к изменениям, к новым целям.