С PROGRESSом!
- Мы лидеры в области комплектации промышленного оборудованияБолее 20 лет мы производим и поставляем комплектующие для крупнейших промышленных предприятий страны: конвейерные и модульные ленты, приводные ремни, приводную технику, пластинчатые и роликовые цепи.
- Что это значит?Банка Колы, которую ты купил по пути домой, корм Royal Canin, что так любит твоя собака, ЗОЖный йогурт и неЗОЖные баранки, даже беговая дорожка, по которой ты бежишь в спортзале — это всё произведено на наших комплектующих!
- Наши партнёрыЭто гиганты российской промышленности: Балтика, Efes, Heineken, Вимм Билль Данн, Нестле, Сан Инбев, Роквул, Газпром, Роснефть, Роскар, Объединенные кондитеры, Мираторг, Черкизово и многие другие.
Яна Елисеева
HR Директор
Каждый из нас хочет работать в компании, где помимо зарабатывания денег, можно еще очень многое. Например,
- прокачивать как свои личностные, так и профессиональные компетенции,
- реализовывать новые идеи и не бояться, что инициатива «отомстит инициатору»,
Люди в Прогрессе легкие, сложные, суровые, мягкие, тихие, громкие, активные и гиперактивные, одним словом, разные, но есть то, что нас объединяет - харизма, общие ценности и постоянное стремление к изменениям, к новым целям.
Люди в Прогрессе – PROGRESS-ивные люди!
Мы ищем таланты по всей России и готовы предложить соискателям интересные возможности для профессиональной самореализации. Нам очень нужны в команду единомышленники, готовые работать и за финансовую мотивацию, и за интерес.
Сделай шаг вперед вместе с нами!
и покажет наш Учредитель
Артём Иванович Соловьёв
- 24года1
- ~ 3 000 000 €стоимость склада2
- ~ 3 000 м2производственные площадки в Санкт-Петербурге и Краснодаре3
- 15 000 +позиций на складе4
- ~ 2 600постоянных заказчиков5
- 150 +сотрудников в Санкт-Петербурге и Краснодаре6
Представительства и филиалы:
Казань («БТК»)
- Ал-Хилли
Ибрахим СаховичУчредитель, генеральный директор
- Железнова
Екатерина СергеевнаУчредитель, исполнительный директор
- Соловьёв
Артем ИвановичУчредитель, технический директор
за "чувство локтя",
за позитивный настрой
и проактивную позицию
с коллегами,
с партнёрами,
с клиентами
а значит всегда
работает на результат
Екатерину Железнову
ЛИДЕРСТВО
Способность влиять на поведение / работу других коллег, в том числе не
находящихся в прямом подчинении, выстраивание взаимовыгодных отношений на условиях выигрыш-выигрыш. Умение объединять, вдохновлять и двигать вперед. Такому сотруднику доверяют, к его мнению прислушиваются.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Мы эффективны в предлагаемых нами решениях, и достигаем максимального результата с минимальными затратами времени и денег, с большой отдачей и вовлечённостью команды!
ДРАЙВ
Драйв – это про скорость и удовольствие от работы, про высокую тональность, позитив и легкость, про решение сложных задач и победы в переговорах.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мы ответственно относимся к своим клиентам, поставщикам и друг другу. Это значит, что мы выполняем взятые на себя обязательства, доводим начатое до конца, не бросаем клиента в сложных ситуациях, прикладываем максимум усилий для выполнения задач, следуем правилам компании и выстраиваем честные и взаимовыгодные отношения.
РАЗВИТИЕ
Добиться успеха можно только непрерывно развиваясь. Мы уважаем тех, кто открыт новому. Такой сотрудник постоянно стремится прокачать свои
деловые и личные качества, готов брать доп.задачи (даже если он раньше с
ними не сталкивался) для развития своего опыта и навыков.
✓ Карьерный и профессиональный рост
✓ Опыт работы в динамично развивающейся Компании
✓ «Белая» заработная плата 2 раза в месяц
✓ Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
✓ Профессиональная команда талантливых сотрудников
✓ Производственная площадка: корпоративная развозка до БЦ от ст. м. пл. Александра Невского
✓ Офис: ст. м. Елизаровская (7−10 мин. пешком)
✓ Командировки за счет компании по России, СНГ
✓ Мозговой штурм на обучении и наставник с первого дня
✓ Ты узнаешь, как производится Coca-Cola, корм Royal Canin, шоколадки Milka и многое другое
✓ Обучение основам психологии, технике ведения переговоров, планированию, менеджменту Kaizen, а также
инженерно-технической составляющей
(данные 2022 года)
- 35 - 37 летсредний возраст управленческого персонала1
- 23 - 25 летсредний возраст линейного персонала2
- более 6 летсредний стаж работы в офисе Компании3
- более 4 летсредний стаж работы на производстве Компании4
- Станислав СитновРуководитель тех.службыНачинал слесарем на участке сборки двигателей Motive в 2017 году, параллельно заканчивая ЛЭТИ. Работал на всех производственных участках, стремился к росту в инженерии. Руководитель тех.службы с 2021 года.
- Игнат ЖаворонковМенеджер по снабжению производства
Работает более 5 лет в компании.
Старт со слесаря на участке конвейерных лент в 2016 году, после рост
до бригадира в 2019 году. Вырос до менеджера по снабжению производства в 2022 году.
- Андрей МатвеевИнженер по сопровождениюНачинал с позиции слесаря в 2020 году.
Бригадир (конвейерные ленты) с 2021 года.
Перешел в офис на позицию младшего инженера, вырос до инженера по сопровождению с 2023 года. - Лариса КантемироваМенеджер по работе с ключевыми клиентамиБолее 15 лет в компании.
Старт с позиции офис-менеджера в 2006 году. Повышение до менеджера по продажам в 2010 году. Стала ведущим менеджером по работе с ключевыми клиентами с 2015 года. - Алина ЧесноковаБухгалтер по заработной плате
Старт с позиции помощника
бухгалтера в 2021 году, за полгода
выросла до бухгалтера по заработной плате. - Анастасия АкининаРуководитель группы тех.сопровожденияСтаж работы в Компании 10 лет. Начинала с ассистента менеджера. Выросла до менеджера по продажам по направлению дилеры.
С 2022 года является руководителем группы сопровождения продаж.
E-mail: info@ttcprogress.ru
Адрес офиса: пр. Обуховской Обороны, 70/3
График работы офиса:
- ПН — ПТ, 9:00 — 18:00
- Обед — 12:30 — 13:30
Адрес производства и склада: ул. Мельничная, 20А*
*заезд с улицы Профессора Качалова д.11В
График работы:
- ПН — ПТ, 9:00 — 17:30
- Обед — 12:30 — 13:00